Nova NR-1 Avançada:
O Diferencial das Grandes Empresas
para os Melhores Resultados
Nova NR-1 Avançada:
O Diferencial das Grandes Empresas
para os Melhores Resultados
Nova NR-1 Avançada:
O Diferencial das Grandes Empresas
para os Melhores Resultados
EXCLUSIVO: Uma "visão avançada" sobre a Nova NR-1 em 8 AULAS neste "CURSO" em formato de e-book.
TUDO SOBRE A NOVA NR-1 EM UM SÓ PACOTE:
1 - Atualização da norma com a inclusão de riscos psicossociais e orientações para você colocar em prática;
2 - Inteligência em Gestão de Pessoas e Resultados;
3 - Cultura Organizacional: identidade e força da marca;
4 - O papel decisivo da Liderança em uma nova era do mundo corporativo.
BÔNUS - Na compra do e-book, você já recebe "grátis" modelos prontos e editáveis de:
- AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar)
- Inventário de Riscos
- Plano de Ação
POR QUE ADQUIRIR ESTE E-BOOK?
O mundo do trabalho passa por um redimensionamento. A linguagem corporativa precisa ser atualizada, personalizada e ampliada para traduzir sentimentos e comportamentos em resultados efetivos, e reais, para pessoas e organizações. Muito mais do que cumprir a burocracia, este livro propõe uma leitura diferenciada da relação "colaborador-empresa", com ganhos para ambas as partes, em uma nova linguagem sobre o trabalho e a vida.
É isso que vamos oferecer a você, a partir de agora.
EXCLUSIVO: Uma "visão avançada" sobre a Nova NR-1 em 8 AULAS neste "CURSO" em formato de e-book.
TUDO SOBRE A NOVA NR-1 EM UM SÓ PACOTE:
1 - Atualização da norma com a inclusão de riscos psicossociais e orientações para você colocar em prática;
2 - Inteligência em Gestão de Pessoas e Resultados;
3 - Cultura Organizacional: identidade e força da marca;
4 - O papel decisivo da Liderança em uma nova era do mundo corporativo.
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- AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar)
- Inventário de Riscos
- Plano de Ação
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O mundo do trabalho passa por um redimensionamento. A linguagem corporativa precisa ser atualizada, personalizada e ampliada para traduzir sentimentos e comportamentos em resultados efetivos, e reais, para pessoas e organizações. Muito mais do que cumprir a burocracia, este livro propõe uma leitura diferenciada da relação "colaborador-empresa", com ganhos para ambas as partes, em uma nova linguagem sobre o trabalho e a vida.
É isso que vamos oferecer a você, a partir de agora.
EXCLUSIVO: Uma "visão avançada" sobre a Nova NR-1 em 8 AULAS neste "CURSO" em formato de e-book.
TUDO SOBRE A NOVA NR-1 EM UM SÓ PACOTE:
1 - Atualização da norma com a inclusão de riscos psicossociais e orientações para você colocar em prática;
2 - Inteligência em Gestão de Pessoas e Resultados;
3 - Cultura Organizacional: identidade e força da marca;
4 - O papel decisivo da Liderança em uma nova era do mundo corporativo.
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- AEP (Avaliação Ergonômica Preliminar)
- Inventário de Riscos
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POR QUE ADQUIRIR ESTE E-BOOK?
O mundo do trabalho passa por um redimensionamento. A linguagem corporativa precisa ser atualizada, personalizada e ampliada para traduzir sentimentos e comportamentos em resultados efetivos, e reais, para pessoas e organizações. Muito mais do que cumprir a burocracia, este livro propõe uma leitura diferenciada da relação "colaborador-empresa", com ganhos para ambas as partes, em uma nova linguagem sobre o trabalho e a vida.
É isso que vamos oferecer a você, a partir de agora.
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Para facilitar sua leitura, o e-book é dividido em duas partes:
PARTE 1: SOBRE A NOVA NR-1
PARTE 2: LIDERANÇA, GESTÃO DE PESSOAS E CULTURA ORGANIZACIONAL COM FOCO NA NOVA NR-1
Na primeira parte, você vai conhecer e aprender sobre:
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
- Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)*
- Inventário de Riscos*
- Plano de Ação*
* Acesso a Modelos Prontos e Editáveis
Na segunda parte, você terá 8 aulas com os seguintes temas:
Aula 1: O que conecta uma pessoa a outra pessoa? E o que nos conecta ao mundo?
Aula 2: A maior habilidade da liderança extraordinária
Aula 3: A relação das emoções e das crenças com os riscos psicossociais
Aula 4: A principal força da liderança e o papel da interpretação
Aula 5: Saúde mental: mais que uma lei, uma forma de ressignificar a vida
Aula 6: O perfil do novo trabalhador e o que define uma boa empresa
Aula 7: O impacto da liderança para o colaborador e para a empresa
Aula 8: Uma nova linguagem para criar uma nova realidade
Em cada aula, subtemas como:
- Cultura organizacional: o sentido da “razão social” de uma empresa, sua “missão”, “valores” e “visão”
- Como é a linguagem do trabalho, por quem é feita, com que palavras e o que essas palavras significam?
- Como preparar sua empresa para a nova NR-1
- O maior conhecimento que uma liderança deve ter
- Ajustar a estratégia, diminuir custos e melhorar o caixa com sustentabilidade
- O "custo de agenda" do empresário
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PARTE 1: SOBRE A NOVA NR-1
PARTE 2: LIDERANÇA, GESTÃO DE PESSOAS E CULTURA ORGANIZACIONAL COM FOCO NA NOVA NR-1
Na primeira parte, você vai conhecer e aprender sobre:
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
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Aula 2: A maior habilidade da liderança extraordinária
Aula 3: A relação das emoções e das crenças com os riscos psicossociais
Aula 4: A principal força da liderança e o papel da interpretação
Aula 5: Saúde mental: mais que uma lei, uma forma de ressignificar a vida
Aula 6: O perfil do novo trabalhador e o que define uma boa empresa
Aula 7: O impacto da liderança para o colaborador e para a empresa
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Em cada aula, subtemas como:
- Cultura organizacional: o sentido da “razão social” de uma empresa, sua “missão”, “valores” e “visão”
- Como é a linguagem do trabalho, por quem é feita, com que palavras e o que essas palavras significam?
- Como preparar sua empresa para a nova NR-1
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Aula 2: A maior habilidade da liderança extraordinária
Aula 3: A relação das emoções e das crenças com os riscos psicossociais
Aula 4: A principal força da liderança e o papel da interpretação
Aula 5: Saúde mental: mais que uma lei, uma forma de ressignificar a vida
Aula 6: O perfil do novo trabalhador e o que define uma boa empresa
Aula 7: O impacto da liderança para o colaborador e para a empresa
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Em cada aula, subtemas como:
- Cultura organizacional: o sentido da “razão social” de uma empresa, sua “missão”, “valores” e “visão”
- Como é a linguagem do trabalho, por quem é feita, com que palavras e o que essas palavras significam?
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- O maior conhecimento que uma liderança deve ter
- Ajustar a estratégia, diminuir custos e melhorar o caixa com sustentabilidade
- O "custo de agenda" do empresário
CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO
João Augusto do Carmo
João Augusto do Carmo
João Augusto do Carmo
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✓ Cientista Político com mais de 20 anos de expertise em Administração, Políticas Públicas, Inteligência em Gestão de Pessoas e Resultados.
✓ Especialista em Liderança Plena, Inteligência Emocional, Saúde Mental, Educação, Qualidade de Vida e Neurociência.
✓ Conselheiro Consultivo da Faepa-HC-USP (Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da USP) na gestão 2025-2029.
✓ Professor de Linguagens e Comunicação em cursinho na USP Ribeirão Preto.
✓ Certificado pela Harvard University em “Liderança: Princípios Fundamentais” e Mind Institute em “A nova liderança começa na mente”.
✓ Pós-graduação: Neurociência para Gestão Empresarial.
✓ Pós-graduação: Liderança e Mentoria.
✓ Jornalista, Escritor e Poeta com cinco livros publicados.
✓ Idealizador de cursos e palestras originais para encantar, inspirar e fortalecer pessoas, equipes, empresas e governos.
✓ Voluntário em instituições filantrópicas, entre elas a Creche Modelo da Vila Virgínia, em Ribeirão Preto, que atende 333 crianças e suas famílias.
✓ Cientista Político com mais de 20 anos de expertise em Administração, Políticas Públicas, Inteligência em Gestão de Pessoas e Resultados.
✓ Especialista em Liderança Plena, Inteligência Emocional, Saúde Mental, Educação, Qualidade de Vida e Neurociência.
✓ Conselheiro Consultivo da Faepa-HC-USP (Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da USP) na gestão 2025-2029.
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✓ Certificado pela Harvard University em “Liderança: Princípios Fundamentais” e Mind Institute em “A nova liderança começa na mente”.
✓ Pós-graduação: Neurociência para Gestão Empresarial.
✓ Pós-graduação: Liderança e Mentoria.
✓ Jornalista, Escritor e Poeta com cinco livros publicados.
✓ Idealizador de cursos e palestras originais para encantar, inspirar e fortalecer pessoas, equipes, empresas e governos.
✓ Voluntário em instituições filantrópicas, entre elas a Creche Modelo da Vila Virgínia, em Ribeirão Preto, que atende 333 crianças e suas famílias.
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✓ Especialista em Liderança Plena, Inteligência Emocional, Saúde Mental, Educação, Qualidade de Vida e Neurociência.
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✓ Voluntário em instituições filantrópicas, entre elas a Creche Modelo da Vila Virgínia, em Ribeirão Preto, que atende 333 crianças e suas famílias.
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POR APENAS
POR APENAS
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R$ 47,00 (à vista)
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Ou em até 5 vezes de R$ 12,00 (R$ 60,00)
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PAGAMENTO 100% SEGURO COM ACESSO IMEDIATO
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